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作者简介：备备黄，育儿类自由撰稿人，专栏作者。现居新加坡，文章主要发表于新加坡各大中文报刊以及国内各种专业报刊杂志。

如今世界各国相继进入老龄化，各国都相对调整了各自的人口政策，如今新生代的成长恐怕是促进社会发展的重中之重。关于照顾新生代，各国国情文化不同，习惯和传统也不同。

新加坡家庭：女佣照顾小孩成主流

中国的小家庭习惯请两边老人照看孙辈，在新加坡也能看到老人带儿孙的，但更多的是女佣带孩子。新加坡家庭拥有女佣的比率相当高，令人咋舌：平均大约每5个家庭就有一个聘用女佣，可以说新加坡小孩绝大部分都是女佣带大的。这和新加坡人的传统有关，也和聘请一个女佣的费用相对低廉有关，聘用一个女佣大约一个月最多也就一千多新币。

新加坡女佣堪称十项全能

在新加坡，女佣与雇主签了合约后，就必须住在雇主家。因此聘用女佣的家庭要为他们准备一间佣人房，像一家人一样住在一个屋檐下。新加坡的女佣都是经过培训的，培训的科目有日常英文、家政、礼仪、护理、居家安全等等。从某种方面讲，新加坡的女佣很是全能，既要照顾老人又要照顾孩童，还要洗衣做饭。

如何处理雇佣关系是一项必修课

女佣们大都来自印尼、菲律宾、斯里兰卡等周边的落后国家。即使她们没有学历没有文化，但大多数有经验的女佣在工作上都是不错的，当然也有害群之马。女佣有好的不好的，雇主当然也有好有坏，新加坡小报新闻常报道雇佣矛盾问题。有些女佣盗取雇主的钱财，有些则孽待雇主孩子，还有与人外籍客工私通的，当然也不乏雇主孽待女佣的新闻。

孩子年幼父母体弱年轻家长又要工作，这时候最需要女佣。遇到好的女佣，会把雇主的孩子当自己的孩子一样疼爱和照顾，相处久了和雇主之间的感情深厚，真的就像一家人。新加坡有部小成本电影曾获过国际大奖，就是讲述一个新加坡家庭和女佣的故事，叫做《爸妈不在家》。找个什么样的女佣照顾孩子，又如何和女佣相处成了大家关注的首要问题。女佣们都是完整的人，具有完整的思想，有感情、有自尊、有自己的想法。尤其要女佣照顾孩子的，如果有雇佣矛盾，女佣们情绪找不到出口，发泄到孩子身上就违背了我们雇佣的初衷。

女佣可用，但不能“滥”用

聘用女佣照顾家庭照顾孩子是一种普遍的社会现象和社会需要，但长久以来对于新加坡人和他们的孩子来说，没有女佣是不是就不知道该怎么正常的生活了呢？太养尊处优并不是件好事，特别是对于孩子们来说，连倒杯水都要吩咐女佣，这样的孩子如何独立。上学下学的孩子由女佣接送，替他们背包提箱；长大了当兵了也由女佣背包提箱，动不动我家女佣如何如何，这些场景让新加坡人习以为常却又发人深省。

在女佣的照料下，很多新加坡孩子的自理能力严重退化，更失去了和父母之间的情感交流。并且，成人对待女佣的态度，更会影响到孩子的意识，让他们从小就产生不切实际的优越感，觉得新加坡人高人一等。年轻一代在有女佣照顾的环境下成长，已经习惯成自然，一旦他们组织家庭首先想到的就是也雇请女佣照顾孩子，一代一代延续下去，如此新加坡孩子的自理能力永远得不到提高，变得越来越脆弱、低能，只会饭来张口衣来伸手。

对于家长来说，与其找个女佣，一家人对她颐指气使、万事依赖，不如早早培养孩子们的自理能力。当然如果实在没有办法必须聘用女佣来照顾幼童的也要得当，通过与女佣的相处让孩子了解如何和别人相处，学会爱人和被爱，学会尊重别人的劳动，跟着女佣学会基本的生活技能。当然该不该聘请女佣，仁者见仁智者见智，无有对错。

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